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“荣登”阳光名单榜之安省公仆人数不断上涨

More Ontario public servants made it to the Sunshine List in 2014

2014年有多余111400名安省公仆挣到6为数工资,“荣登”阳光名单榜,其数目比前年增长了14% 更令人瞠目的是,安省省长韦恩的高级助理去年工资为$304,068,高过美国总统奥巴马的高级助理($172,200 (美金))和韦恩本人($208,974)

Over 111400 Ontario public employees have made it to the Sunshine List (six-digit salaries) in 2014, an increase of 14% over the number of previous year. More shockingly, Katherine Wynne’s chief of staff took home $304,068, far exceeding the salary of U.S. President Barack Obama’s top aide ($172,200 (U.S.) )and Wynne ($208,974) herself.  


(大中报泊然报道)尽管安省政府承诺坚决勒紧裤腰带削减巨额财赤,但2014年工资达到六位数的安省公仆数量仍然首次突破10万人大关。

 

安省政府327日公布的2014年“阳光名单”显示,去年有超过11.14万名安省公仆年薪超过$10万元,上榜人数比前一年飙升了逾14%

 

2014年“荣登”阳光名单的公仆中,安省省长韦恩的幕僚长Tom Teahen的工资高过美国总统奥巴马的高级助理,而电力公司高管、医院首席执行官以及大学的高管仍然雄踞阳光名单的前列。

 

位居2014年阳光名单榜首的仍是安省电力公司(OPG)首席执行官Tom Mitchel,其去年年薪超过$155万元。但实际上米切尔的年薪已经比前一年有所下降,其2013年年薪超过$170万元。

 

排名第二的是遭解雇的安省电力公司前首席财务官Donn Hanbidge,其在2014年连离职金总收入达到$1,208,155.82元。在安省审计长于2013年底发表审计报告,指安省电力公司雇佣更多高管并向他们支付高薪厚禄后,该公司立即解雇了Hanbidge以及其他两名高管。

 

除此之外,其余排名阳光名单前十名的安省公仆都是大学和医院的高管,以及各政府部门的负责人,他们分别是多伦多大学资产管理公司总裁William Moriarty,去年年收入为$93.75万元;西安大略大学校长Amit Chakma,去年年收入为$92.4万元;汉密尔顿健康科学中心(Hamilton Health Sciences)总裁Robert MacIsaac,去年年收入为$755,715元;贝克里斯特老人护理中心(Baycrest Centre for Geriatric Care)首席执行官William Reichma,去年年收入为$748,562.51元;第一电力公司(Hydro One)总裁Marcello Carmine,去年年收入为$741,554元;多伦多新宁医院(Sunnybrook Health Sciences Centre)总裁兼首席执行官Barry McLellan,去年年收入为$714,999.97元;安省证券委员会主席Howard Weston,去年年收入为$703,628.91元;安省独立电力系统运营商总裁Bruce Campbell,去年年收入为$694,468.39元。

 

其他挣到六位数工资的安省公仆还包括安省省长韦恩的幕僚长Teahen,其去年年收入高达$304,068元,而相比之下,美国总统奥巴马的高级助理年薪不过$21.5万元左右($172,200美元)。由于工资已被冻结七年,韦恩本人去年的工资也只有$208,974元。

 

此外,前安省自由党内阁厅长,现任安省驻华盛顿代表的Monique Smith去年年薪也超过韦恩省长,共收入$283,727.04元。

 

涉及天然气发电厂丑闻的前安省省长麦坚迪的副助理主管Dave Gene尽管在20132月就已经离职,但其在2014年仍然收到$117,002.12元离职金。据省长办公室称,这是因为在员工离职时,他们可以选择以继续支付薪水的方式代替一次性离职金。Gene2013年收入$164,435.44元,其中大部分都是离职金。

 

另外,安省保守党临时党领威尔逊(Jim Wilson)在2014年收入$159,266.90元,安省新民主党党领贺华丝(Andrea Horwath)去年年收入为$158,157.96元。

 

尽管自然通胀和人口增长是导致阳光名单不断增长的原因之一,但上榜人数持续增加仍然凸显出省府控制劳动力成本的迫切性。目前,省府正试图与公务员达成“零加薪” (net-zero)合约,以确保任何工资增长都可以被福利削减抵消,且反之亦然。

 

除了省府公务员,阳光名单中还包括警察等高薪市府雇员,而他们的工资往往不受省府控制。比如在去年就有超过半数多伦多警员年收入超过$10万元。

 

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